Het systematisch aanpakken van collegiale ondersteuning en deskundigheidsbevordering.

Intervisie is taak- en resultaatgericht. Het biedt de mogelijkheid contact te houden met vakgenoten om vraagstukken en werkproblemen uit de eigen praktijk met elkaar te bespreken.

Bij intervisie gaat het over een werkprobleem dat voorgelegd wordt aan een aantal collega’s met de vraag het probleem te analyseren en van advies te voorzien. Het gesprek kan intenser zijn en dieper gaan dan adviesniveau; de probleeminbrenger kan aan het denken worden gezet over onderliggende denk- en werkpatronen, vaker voorkomende valkuilen of het eigen gedrag.

De leden van een intervisiegroep dragen zelf de verantwoordelijkheid om hun probleemverkenningen tot een goed einde te brengen.

Ik zal, als extern begeleider, het leerproces faciliteren en het leereffect helpen te vergroten.

Doelstelling van de begeleiding is bewaking van de procesgang en inzetten van de gewenste methodiek of leervorm.