|
Teams die met elkaar samenwerken, vinden het van tijd tot tijd zinnig eens stil te staan ‘hoe doen wij het nu zoals we het doen’? Wat willen we anders, waar durf ik iemand niet op aan te spreken? Waar kan samenwerking worden geoptimaliseerd? Hoe kunnen we in deze tijd meegaan met veranderingen, wat te denken van Het Nieuwe Werken? Hoe kunnen we met elkaar ideeën genereren en verantwoordelijkheid nemen voor datgene wat we het liefste doen?
Verschillende trainingen kunnen worden aangeboden, een leervraag vanuit de organisatie / team is onontbeerlijk.
- Feedback geven en ontvangen; hoe geef en ontvang je feedback en weet je dit te waarderen en om te zetten naar uitdagingen.
- Ontdekken van de kwaliteiten en uitdagingen binnen een team aan de hand van de elementenvierhoek; vuur, water, lucht en aarde. Dit verder uitwerken binnen een team; ‘waar blinkt ons team in uit, wat kan worden ontwikkeld’
- Conflicthantering
- Solliciteren
- Verzuimpreventie
- Communicatieve vaardigheden
- Gesprekstechnieken
Per dagdeel, maximaal 12 personen
|
